Ubs Elektronisches Handelssystem

UBS Ciara Quinlan hat das Geheimnis zum Erfolg bei der Balancierung der Arbeit mit dem Familienleben gefunden. Wenn es darum geht, eine große Mama zu sein und meine Karriereziele parallel zu erreichen, bin ich gläubig darauf, alles zu haben, sagt sie. Ich zog die Zeit, die ich wollte, wenn ich hatte meinen Sohn vor vier Jahren, und zunächst zurückkam Teilzeit, während die Verwaltung, um ein großes Projekt rollen und meine Karriere zur gleichen Zeit. Sie stellt fest, dass einer der Gründe, die sie nicht fühlen musste sie zu opfern ist, dass sie immer tapfer war, zu fragen, was sie wollte und flexibel in ihr machen es funktioniert. Auch wenn flexible Arbeit war nicht alltäglich in den Handel Rollen an der Zeit, bat sie um eine Chance und hart gearbeitet, um es zu einem Erfolg, bemerkte, dass sie hätte vor langer Zeit anders verbrannt werden. Manchmal müssen wir die Umwelt schaffen, die wir brauchen, sagt sie. Vom Engineering zum Banking Nach dem Erwerb eines Ph. D. In der Elektroniktechnik, entschied Quinlan, sich der Bankindustrie anzuschließen, nachdem sie erfahren hatte, dass die Industrie für Leute mit ihren Qualifikationen eifrig war. Sie erhielt eine Stelle bei der Dresdner Bank als Junior Quant Trader in Devisen, wobei sie dieselbe Art von algorithmischen und statistischen Ansätzen im Engineering anwandte. Ich freue mich darauf, in einer schnelllebigen Industrie zu arbeiten und habe sofort an die Arbeit an einem Trading-Floor mit vielen verschiedenen Charakteren und Kulturen gearbeitet. Ich liebte das Tempo, die Intensität und Unberechenbarkeit des Marktes. Kurz nachdem sie angekommen war, wurde die Mehrheit ihres Teams redeployed, und sie landete auf einem Projekt, um die elektronischen Handelssysteme mit ihrem Chef wieder aufzubauen. Es war das Beste, was mir je passiert war, da ich sehr schnell lernen musste, wie man Projekte leiten und Dinge für mich selbst herausfinden kann, sagt sie. Eine ihrer ersten Projektlieferungen war das EFX-Preissystem, und kurz darauf ging Lehman unter. Ich war sehr schnell in das tiefe Ende geworfen, und unser neues System war wirklich auf die Probe gestellt, erinnert sie sich. 8220Dankbar behandelte es die unvorhergesehene Marktunsicherheit und Volatilität sehr gut. Mehrere Züge folgten: sie trat fx als Mitte-Level-Quant-Trader zu arbeiten und wurde später Co-Head des Quant-Trading-Team dann wurde sie von einem alten Freund und Kollegen, die sie an die Spitze der elektronischen FX quant Handel an der State Street wollte näherte So ging sie dort und war in der Lage, ein neues Team von Top-Talente zu mieten, um die companys elektronischen FX-Handelssysteme zu bauen. Dann, vor drei Jahren, ihr ehemaliger fx-Chef näherte ihr, um den elektronischen Handel für FX bei UBS laufen. Diese Rolle erweitert vor einem Jahr auf den laufenden elektronischen Handel für FX, Raten und Kredit. Alle Züge Ive gemacht haben mir einen interessanten Ausblick auf die Kultur der verschiedenen Banken. Ich weiß, was ich von einer Firma schätze und finde mich nun in einem sehr glücklichen Ort bei UBS, sagt sie. Gerade jetzt, dass eine große Team-Erweiterung und das Unternehmen das massive Projekt des Wiederaufbaus elektronischer Preisgestaltung und Hedging für die eFX Hauptgeschäft, sowie Gebäude von Grund auf UBS8217 elektronische Zinsswap-Geschäft. Das sind die Momente, die ich blicke auf mit den meisten Stolz 8212 die Wachstumsperioden, wenn Sie neue Dinge und Everyones beteiligt und aufgeregt, um mit der Arbeit verbraucht werden. Dann nach dem harten Slog, haben Sie die Belohnung des Sehens der neuen Geschäftsablauf in und realisieren Ihren Erfolg. Die vielen Vorteile einer Karriere im Bankwesen Quinlans Erfahrung im Bankwesen war überwältigend positiv, ein scharfer Kontrast von allgemeinen Medien-Darstellungen sie vor dem Beitritt gesehen hatte, dass das Geschäft als voll von rücksichtslosen Menschen, ein Ratten-Rennen, wo Sie verkaufen Ihre Seele und Brennen schnell aus. Es ist nichts so, sagt sie. Ich liebe Banking und habe dort gefunden, um eine solche Vielfalt in den verschiedenen Rollen und potenziellen Karrierewege zu sein. Seine tatsächlich eine extrem offene Umgebung, wo die Menschen sind sehr interessiert an Ihren Ansichten unabhängig von Ihrem Niveau der Seniorität, fügte sie hinzu, fügte hinzu, dass auch als ein neuer Starter nie studiert Finanz-und Wirtschaftswissenschaften ihre Ansichten wurden zugehört und bewertet. Ein Familienrollenmodell und Sponsorship zeigten ihr den Weg Quinlan räumt ein, dass ihr Vorbild immer ihr Vater war, ein Senior Manager bei IBM. Er hat mich wirklich inspiriert und ich denke immer noch darüber nach, wie er bestimmte Situationen behandeln würde, wenn ich mit ihnen konfrontiert bin, sagt sie. Sie am meisten bewundert, dass er jeden Job mit dem gleichen hohen Niveau der Positivität und harte Arbeit, auch lange nach seiner Pensionierung angepackt. Es spielt keine Rolle, ob der Job zur Hand war langweilig oder er würde jede persönliche Vorteil erhalten, erinnert sich Quinlan. Er packte alles mit Begeisterung und gab jedem Job, egal wie klein, seine volle Anstrengung. Sie bewundert auch, dass er immer unglaublich positiv und behandelt jeden mit Respekt unabhängig von ihrer Position. Er war erfolgreich, weil die Leute hart für ihn arbeiten wollten, stellt sie fest. Ich versuche immer, mich mit dem gleichen Enthusiasmus zu bewerben. Diese Perspektive war wichtig, wie sie von Gebäudemodellen bis hin zum Managen von Teams fortgeschritten ist, wo es wichtig ist, offene Kommunikation zu haben und ihre Motivation zu sichern und zu kaufen. Sie können die beste Strategie in der Welt haben, aber wenn Sie ein Geschäft führen, müssen Sie Motivieren die Belegschaft, die tatsächlich produzieren die Arbeit und bekommen sie in Ihren Plänen kaufen, stellt sie fest. Quinlan sagt, dass ihre Karriere durch informelle Patenschaft geprägt wurde, vor allem mit Chefs, die sie Cross-Business-Beziehungen ausgesetzt. Ich wusste es nicht zu der Zeit, aber es war massiv wichtig, wie meine Karriere fortgeschritten ist, sagt sie. Früher in meiner Karriere konzentrierte ich mich ausschließlich auf die Bereitstellung meiner Projekte und didnt viel Gedanken zur Vernetzung oder Karriere nächsten Schritte. Meine Chefs ermutigten mich, mich vorwärts zu drücken und gaben mir die Belichtung, die über der Firma benötigt wurde. Und jetzt bezahlt sie die Gunst, wenn sie Mentoren, die neu in der Branche sind, daran erinnern, Junioren, die sich auf die unmittelbaren Aufgaben zur Hand haben, dass sie haben, um mehr zu fragen und stellen sich vor. Wenn die Exposition über die Firma nicht in Ihrem Schoß landen, müssen Sie Verantwortung übernehmen und es geschehen lassen. Sie teilt ihre Einsicht mit einer weiblichen Netzwerkgruppe, die sie bei UBS anfing, modelliert nach einem ähnlichen an der State Street. Eine oder zwei ältere Frauen treffen sich mit einer kleinen Gruppe von mehr Junior Associates zu diskutieren verschiedenen Themen 8212 alles, was sie Herausforderung. Es ist das perfekte Umfeld, um Fragen aufzuwerfen, die sie haben und immer eine interessante Debatte beinhaltet, sagt sie. Darüber hinaus hat sie mit einer UBS Front-Office geführt Mutterschaft unterstützen Gruppe, die Paare ein Business-Kumpel mit einer erwartungsvollen Mutter, um Veränderungen zu kommunizieren und ihnen helfen, in Kontakt zu bleiben, während theyre aus. She8217s beteiligte sich als Kumpel und ist nun dabei, es zu benutzen, da sie mit ihrem zweiten Kind schwanger ist. In der kleinen Freizeit hat sie, Quinlan sagt, sie liebt Reisen, Musik und beobachtete ihren kleinen Jungen aufwachsen. Ich fühle mich glücklich, dass ich solch eine aktive Rolle in seinem Leben zu nehmen und bin stolz, dass er wächst das Lernen, dass Geschlecht spielt keine Rolle bei der möglichen Karriere Erfolg. Share this: Goldman, UBS und Morgan Stanley auf dunkle Pools vereinbaren Von Phil Wahba NEW YORK NEW YORK Drei große Brokerfirmen sagte am Dienstag beginnen sie ihre Kunden Zugang zu anderen dunklen Pools - Handelssysteme, die Käufer und Verkäufer anonym bleiben - Um die Chancen der gehandelten Aufträge zu erhöhen. Die Vereinbarung zwischen Goldman Sachs Group Inc (GS. N), Morgan Stanley (MS. N) und UBS AG UBSN. VX paart jeweils in bilateralen Vereinbarungen, die algorithmische Handelsaufträge erlauben, um die zusätzliche Liquidität des anderen elektronischen Handels zu erschließen Netzwerk. Dazu gehören Goldman Sachs SIGMA X, Morgan Stanleys MS POOL und UBS PIN ATS. Dunkle Pools machen mittlerweile rund 10 Prozent des Aktienhandels in den USA aus, so die New Yorker Beratungsgesellschaft TABB Group. Sie sind mittlerweile mehr als 40 Jahre alt, von einer Handvoll vor knapp zwei Jahren, da die Anleger versuchen, größere Aufträge zu tätigen, ohne ihre Hand auf den Markt zu legen und ungünstige Kursbewegungen zu riskieren. Goldman Sachs SIGMA X ist der größte Broker-run dunklen Pool mit durchschnittlich 140 Millionen Aktien pro Tag. Obwohl die Unternehmen ihren Konkurrenten erlauben, in ihre dunklen Pools zu klopfen, werden die Pools getrennte Einheiten bleiben und die Firmen sind gleichgültig, welche Pools ihre Trades tippen werden, während sie Befehle ausfüllen wollen. Der Vorteil für unsere Kunden ist, dass wir wieder einen Markt, der fragmentiert worden ist, sagte Andrew Silverman, Morgan Stanleys Direktor des elektronischen Handels. Zu gehen zu den getrennten Lachen ist ein Punkt der Behauptung für Kauf-Seite Firmen gewesen, sagte TABB Direktor der Forschung Adam Sussman. Während die drei Firmen wettbewerbsfähig für Handelsgeschäft konkurrierten, sagten sie, daß sie zusammen zogen, weil sie mit der Qualität und Vertraulichkeit von jedem anderen Pools bequem waren. Es ist ein Balanceakt zwischen der Suche nach Liquidität und nicht Werbung für unsere Kunden Interessen, sagte Will Sterling, UBS Electronic Tradings Geschäftsführer. Nicht viele Pools da draußen passen diese Form, aber Goldman Sachs und Morgan Stanley tun. Und während dieses Abkommen drei der größten Vermittler zusammenbringt, halten sie die Tür offen andere schließlich. Für jetzt sind wir an diesen beiden haften, sagte Goldman Sachs Electronic Tradings Geschäftsführer Greg Tusar. Dies ist keine abschließende Aussage. (Bericht von Phil Wahba, Redaktion von Dave Zimmerman und Andre Grenon) UBS erweitert elektronischen Handel in US-Optionen Von Doris Frankel CHICAGO CHICAGO Dec 13 Der US-Aktienderivate-Arm der Schweizer Bank UBS UBSN. VX sagte am Donnerstag bietet seinen Kunden algorithmischen Handel Auf seiner neu gestarteten elektronischen Plattform für Optionen auf dem US-Markt. Algorithmische Handel - wo Computer mehrere Trades in Bruchteilen einer Sekunde - hat die Umwandlung der Finanzmärkte und ist bereit, eine Marke in den USA Optionen Arena zu machen. Angesichts unseres Marktanteils im US-Optionsmarkt waren unsere tiefen Erfahrungen im elektronischen Handel von Aktien und das Engagement der UBS für technologische Innovationen einzigartig, um bei der Elektronisierung des Optionsmarkts auf den Start zu gehen, sagte John DiBacco, Leiter der US-Derivative Trading bei UBS in einer Erklärung. UBS sagte, dass vier neue Algorithmusstrategien in der ersten Phase auf der Plattform gestartet werden, die es UBS-Kunden ermöglicht, elektronische Optionsaufträge von ihren Desktops über Drittanbieter, die in die UBS-Plattform eingebunden sind, zu senden. Dies ist eine natürliche Erweiterung der elektronischen Handelstechnologie, die wir bereits haben, sagte Niall OBrien, U. S. Leiter von Equity Derivatives Business Development bei UBS in einem Telefoninterview mit Reuters. Die nächste Phase unseres Angebots wird komplexere volatilitätsbasierte Strategien bieten, sagte OBrien. Mit dem Start des algorithmischen Handels, können die Kunden nun in der Lage, eine elektronische Bestellung für Option Algorithmen von ihren Desktops zu senden. Der UBS-Smart-Order-Router sendet diese Aufträge entsprechend den Parametern, die der Client für diesen bestimmten Algorithmus festgelegt hat, an den Markt, so OBrien. Getrennt hat der Chicago Board Options Exchange, der größte US-Optionen-Markt, auch im November, seinen elektronischen Handel gestärkt. Die Optionsbörse im November startete auf dem US-amerikanischen Markt für FLEX-Optionen ihr erstes internetbasiertes, vollautomatisches elektronisches Handelssystem. CBOE hat gesagt, dass es erwartet, ein großes Segment der außerbörslichen Marktaktivität zu gewinnen, indem es elektronisch gehandelte FLEX-Optionen auf dem System namens CFLEX anbietet. Das Modell bietet FLEX Nutzern Vorteile wie reduzierte Kosten und Point-and-Click-Ausführung, sagte CBOE. Bei den FLEX-Optionen handelt es sich um maßgeschneiderte Index - oder Aktienoptionskontrakte, die es Anwendern ermöglichen, Optionskontraktkonditionen, einschließlich Ausübungspreise, Ausübungsarten und Verfallsdaten bis zu zehn Jahren ab dem Handelstag auszuwählen. Diese Züge kommen zu einer Zeit, als die US-Optionen-Markt hat ein rasches Volumen Wachstum, mehr institutionelle Beteiligung und einen strukturellen Wandel des Handels in ein-Cent-Schritten gesehen hat. US-Gesamtoptionsvolumen läuft auf einem gesunden Tempo und steigt um 41,3 Prozent auf 2,62 Milliarden Kontrakte ab Ende November, laut der Options Clearing Corp. Sweeping Änderungen sind Auswirkungen auf die Optionen-Welt und mehr Unternehmen kommen mit innovativen elektronischen Handel Tools für den Handel von Optionen, sagte Brad Bailey, Analyst bei Finanz-Beratungsunternehmen Aite Group in Boston. Wir sind am Anfang einer Migration zu mehr elektronischen Tools, einschließlich der Ausführung Algorithmen für börsennotierte Aktienoptionen, sagte Bailey. Aite Group prognostiziert, dass Algorithmen bis 20 Prozent der Option Volumen bis zum Jahr 2010 aus fast nichts im letzten Jahr. (Bericht von Doris Frankel Redaktion von Gary Crosse)